Contratações executivas erradas custam milhões

Chega de achismo. Saiba com dados quem contratar.

O Magitra é um motor de decisão para contratação no nível C. Avalia candidatos em 6 dimensões estruturadas — execução, liderança, autonomia, fit econômico, escopo e governança — entregando ao seu conselho uma shortlist ranqueada baseada em dados, não em intuição.

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15×
é o custo médio de uma contratação executiva errada em relação ao salário anual
< 48h
do briefing à shortlist ranqueada com fundamentação por IA
6
dimensões avaliadas por candidato — liderança, autonomia, execução, fit econômico, escopo e governança
LGPD
& GDPR nativos — trilha de auditoria completa desde o primeiro assessment
MOTOR DE IA

Das respostas às decisões — em segundos

A maioria das ferramentas de hiring mostra o que o candidato diz. O Magitra mostra o que os dados significam. Nosso motor de IA cruza 6 dimensões estruturadas, detecta inconsistências entre o declarado e o demonstrado, e gera uma recomendação defensável perante o conselho — com raciocínio totalmente visível.

  • Lacunas de autonomia identificadas antes da entrevista — não após a contratação
  • Desalinhamento econômico sinalizado onde expectativas divergem da realidade da vaga
  • RECOMENDAR / CONDICIONAL / NÃO RECOMENDAR com pontuação de 0–100 por dimensão
  • Cada sinal explicado em linguagem clara — sem caixa preta, rastreabilidade total
CTO · TechCorpRisco: BAIXO
✓ RECOMENDAR
87/100
Autonomia
94
Liderança
89
Fit Econômico
91
Execução
86
Escopo
85
Governança
82

Por que Magitra?

Playbooks Estruturados
Questionários calibrados para cargos executivos. Cada candidato responde as mesmas dimensões, tornando as comparações objetivas e defensáveis perante o conselho.
Sinais de Risco com IA
Nosso motor detecta lacunas de autonomia, desalinhamento econômico, escopo de liderança e histórico de execução — revelando o risco real antes da oferta.
Shortlist Ranqueada Instantânea
Os candidatos são pontuados e ranqueados automaticamente. Sua equipe revisa os melhores perfis primeiro, gastando tempo onde importa.
Relatórios para o Conselho
Cada decisão de contratação é documentada com pontuações, explicações e análise de lacunas — exportável para revisão do conselho em minutos.
Avaliação Sem Viés
Elimine a intuição do processo de contratação executiva. Cada candidato é avaliado com os mesmos critérios objetivos — tornando suas decisões auditáveis e defensáveis perante o conselho.
Trilha de Auditoria Completa
Cada decisão de contratação gera um registro completo: pontuações, raciocínio, timestamps e evidências por dimensão — pronto para auditorias de RH e revisões de governança.

Como funciona

1
Defina a vaga
Configure a posição com nosso playbook guiado antes de ver qualquer currículo. Defina escopo, orçamento, nível de autonomia, tolerância ao risco e critérios de sucesso para 3 e 6 meses. O motor calibra automaticamente os pesos de cada dimensão ao perfil de risco da sua empresa.
  • Playbook específico por cargo (CTO, CFO, CEO, CMO…)
  • Pesos calibrados ao estágio e tolerância ao risco da empresa
  • Critérios de sucesso definidos antes de ver qualquer candidato
2
Candidatos se auto-avaliam
Cada candidato completa um assessment padronizado e online — sem contato com entrevistadores. As questões são calibradas à definição da vaga. Os dados são coletados de forma estruturada e em conformidade com a LGPD desde a primeira resposta.
  • Zero viés de entrevistador — cada candidato vê as mesmas perguntas
  • Disponível 24/7 — sem bloqueios de agenda
  • LGPD compliant desde a coleta do primeiro dado
3
Receba a decisão ranqueada
O motor pontua e ranqueia cada candidato automaticamente. Você recebe RECOMENDAR / CONDICIONAL / NÃO RECOMENDAR com pontuação de 0–100, nível de risco e análise completa por dimensão — com o raciocínio explicitado.
  • Shortlist ranqueada automática — melhores perfis revisados primeiro
  • Explicação sinal a sinal, sem caixa preta
  • Relatório em PDF pronto para o conselho, exportável em minutos
4
Monitore e governe
Cada assessment gera um registro completo e imutável: pontuações, raciocínio da IA, timestamps e evidências por dimensão. Pronto para auditorias de RH, revisões do conselho e exigências regulatórias — sem configuração extra.
  • Trilha de auditoria imutável — cada decisão documentada
  • Relatórios exportáveis para o conselho com breakdown completo
  • LGPD & GDPR nativos — sem configuração necessária

Veja o resultado

app.magitra.com.br · CTO Assessment · 3 candidatos
#1Ana Rodrigues
92RECOMENDAR
#2Carlos Mendes
74CONDICIONAL
#3Roberto Lima
41NÃO RECOMENDAR

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